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    企业及其员工对自身存在意义的评价标准,对行为价值的选择标准,是企业和员工个人的行为指导。
    企业价值观是企业文化的核心,它决定和影响着企业存在的意义和目的,为企业生存和发展提供基本的方向和行动指南,为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
    企业的发展需要实事求是的态度,各种决策的制定都要以事实为依据并尊重市场及企业发展规律,这样才能使公司保持可持续的发展。
    企业坚持发展观念,励精图治、改革创新、艰苦奋斗、团队合作,寻求更快、更高、更优的发展思路和方向,给员工一个准确的职业定位,才能充分调动员工的积极性、能动性和创业热情。

 经营理念:忠诚、友善、勤奋、进取

    忠诚——忠诚于企业的员工,是“敬业”的员工,在心理上完全地投入工作中;认可企业,不受外界诱惑的干扰;稳定、持续地为企业创造价值。

    友善——企业和人一样,都需要时刻保持健康,要把不断改进变成一个习惯,这样才有竞争力。 

   “一日同事,终生为友!”只有友善的文化,才能吸引到一流的、积极的员工。 创造一个轻松、简单的人际关系氛围。

    勤奋——倡导勤奋、真实、快乐的企业文化,通过勤奋献身的工作和坚持不懈的学习创新,让自身价值得到不断提升,也为企业的发展提供源源不断的力量

    进取——环亚Y的使命:坚持“学习进取、关注细节、聆听客户心声”为客户提供优质产品。

    企业使命:为顾客提供优质的产品及优良的服务,一定条件下,充分满足顾客的需要并争取超越他们的期望。

    经营愿景:成为国内优秀的机械制造企业

    基本方针:1.以品质为第一优先,进而创造出公司的最大利润。
             2.重大问题视研究发展,不断开发新产品进军其它市场。